Senior Tech Recruiter

Senior Tech Recruiter 

Location: Luxembourg | Employment Type: Contract

About the Role

As a Senior Tech Recruiter, you’ll specialize in sourcing and hiring top technical talent for engineering, product, and technology roles. You’ll partner closely with tech leaders to define success profiles and deliver a seamless recruitment experience.

Key Responsibilities

• Own end-to-end recruitment for technical roles: intake, sourcing, assessment, offer, and closing.
• Partner with hiring managers to define role requirements and interview plans.
• Design and execute sourcing strategies targeting tech talent across multiple channels.
• Build and maintain pipelines for niche and senior technical positions; conduct market mapping.
• Ensure an exceptional candidate experience through timely communication and structured assessments.
• Track and interpret recruiting analytics to improve hiring outcomes.
• Collaborate with Employer Branding to craft compelling job ads and represent the company at tech events.
• Contribute to TA improvement projects and technology adoption initiatives.
• Ensure compliance with hiring standards and data integrity in ATS.

Your Skills

• 3–5 years of tech recruiting experience in fast-paced environments.
• Proven success engaging passive candidates and filling niche technical roles.
• Strong understanding of tech talent markets and technical role requirements.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Data-driven approach; proficient in reporting and analytics.
• Expertise with ATS systems and sourcing tools (LinkedIn Recruiter); proficiency in Microsoft 365.
• Fluent in English; additional languages are a plus.